La retiro activa es una modalidad que permite a los trabajadores, una tiempo alcanzada la edad de retiro, compatibilizar el cobro de una pensión con la percepción de un salario por seguir trabajando.
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Singular de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto consentido en 2012 introducido por el Partido Popular, que en aquel año gobernaba en veteranoía absoluta. La derogación total o parcial reforma laboral 2021 de este texto formaba parte del discurso habitual de reforma laboral colombia 2025 las fuerzas progresistas, al cual acusaban de ocurrir creado «excesiva temporalidad» y una «cultura de la precariedad».[8][9] En el pacto se incluían varios objetivos, entre los que se encontraban la derogación de varios aspectos de esa reforma como la reforma laboral uber «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad».[10] Aún entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios sustanciales en materia laboral como la subida del Salario Insignificante Interprofesional hasta el 60% del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que incluye menciones a la contratación temporal y de falsos autónomos).
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Aunque reforma laboral cuando entra en vigencia la propuesta ha sido duramente criticada por la patronal, que la considera una amenaza para la competitividad empresarial, los sindicatos han respaldado el cambio como un paso necesario hacia un entorno laboral más ajustado.
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